廣東政和工程技術情報站【廣政質技［2020］第（07）號】《設計院薪酬總額分配
，哪種方式更適合你

？》

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設計院薪酬總額分配，哪種方式更適合你？

勘察設計企業內部的薪酬分配往往需要經過兩個步驟完成：

1
、公司將薪酬額度首先分配到各個部門
，一般稱為薪酬的一次分配；

2
、各部門將薪酬額度分配到部門內每個員工，一般稱為薪酬的二次分配。

zaiyicifenpeifangmian
，youqidangqiankanchashejiqiyepubianmianlinyewuduobiandexingshi
，ruguoxuanquheshideyicifenpeifangshi
，shiguanxidaoyewufazhannengfoushunlideyixiangguanjiancuoshi。duici
，bizhejiehezixunjingyan，duigeleiyicifenpeifangshijiqishiyongqingkuangjinxingfenxi
，weikanchashejixinchouguanlishijiantigongcankao。

表1：勘察設計企業一次分配方式

各類分配方式各有利弊，也各有適用的情況。具體分析如下：

表2：各類一次分配方式利弊分析與適用情況

如上述分析，各種分配方式均有其適用情況，若企業內部業務多
，情況多樣，也可以考慮多種方式組合使用。zaijutifenpeifangshixuanzeshang，yifangmiankaolvgegefenpeifangshibenshendeheshixing，lingyifangmianzeyaojiehegongsifazhanguihuakaolvqisuoyaoqiudejilidaoxiang，shixinchoufenpeizhenzhengqidaozhanlvezhichengdezuoyong。

公開方式：內部公開