梧桐枝葉茂
，引來鳳凰棲

2022年是政和工程創建第十五周年，在 “誠信為本，創新立勢，眾行致遠”發(fa)展(zhan)理(li)念(nian)的(de)指(zhi)導(dao)下(xia)，公(gong)司(si)景(jing)象(xiang)一(yi)派(pai)紅(hong)火(huo)，業(ye)務(wu)發(fa)展(zhan)也(ye)進(jin)入(ru)了(le)快(kuai)車(che)道(dao)。為(wei)公(gong)司(si)未(wei)來(lai)發(fa)展(zhan)需(xu)要(yao)，今(jin)年(nian)吸(xi)納(na)了(le)包(bao)括(kuo)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)在(zai)內(nei)的(de)二(er)十(shi)多(duo)名(ming)新(xin)員(yuan)工(gong)。為(wei)使(shi)新(xin)入(ru)職(zhi)員(yuan)工(gong)能(neng)盡(jin)快(kuai)融(rong)入(ru)集(ji)體(ti)
，公(gong)司(si)特(te)地(di)舉(ju)辦(ban)了(le)為期一天的公司企業文化培訓講座。

培訓內容主要劃分為三個主題：企業文化之《職業人生道德行為規範篇》、《公司主要管理規章製度建設篇》、《工程設計入門及設計體係建設篇》
，分別由公司董事長李昌環、辦公室主任兼人力資源部負責人胡雪萍、以及總工程師劉睿進行宣講，幫助新員工從行為規範
、管guan理li製zhi度du以yi及ji設she計ji體ti係xi三san個ge方fang麵mian入ru手shou，以yi最zui快kuai速su度du了le解jie公gong司si企qi業ye文wen化hua
，增zeng強qiang員yuan工gong歸gui屬shu感gan及ji榮rong譽yu感gan
，以yi幫bang助zhu其qi更geng好hao地di投tou入ru到dao新xin的de工gong作zuo環huan境jing。

甫一開始，李昌環通過講述幾則蘊含哲理的職場小故事進入主題，剖析員工職場中的種種心態和常見問題，引發大家對職業規劃、自(zi)身(shen)發(fa)展(zhan)與(yu)定(ding)位(wei)的(de)思(si)考(kao)。激(ji)勵(li)員(yuan)工(gong)著(zhe)眼(yan)當(dang)下(xia)
，務(wu)實(shi)奮(fen)進(jin)

，拚(pin)搏(bo)向(xiang)上(shang)，勇(yong)擔(dan)責(ze)任(ren)，以(yi)正(zheng)確(que)的(de)人(ren)生(sheng)觀(guan)和(he)價(jia)值(zhi)觀(guan)完(wan)成(cheng)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)，以(yi)主(zhu)人(ren)翁(weng)姿(zi)態(tai)與(yu)公(gong)司(si)共(gong)贏(ying)發(fa)展(zhan)。並(bing)引(yin)用(yong)清(qing)代(dai)彭(peng)端(duan)淑(shu)詩(shi)作(zuo)——“天下事有難易乎
，為之，則難者亦易矣。不為，則易者亦難矣。”作zuo為wei員yuan工gong職zhi業ye生sheng涯ya的de座zuo右you銘ming。鼓gu勵li員yuan工gong不bu管guan做zuo任ren何he事shi情qing都dou要yao做zuo到dao認ren真zhen與yu堅jian持chi
，隻zhi有you堅jian持chi才cai會hui看kan到dao希xi望wang，不bu是shi看kan到dao了le希xi望wang才cai去qu堅jian持chi。隨sui後hou
，簡jian明ming扼e要yao地di介jie紹shao了le公gong司si概gai況kuang、組織架構、核心價值觀

、使命感以及戰略定位等，從十餘年的發展曆程見證公司穩步成長的軌跡。

胡雪萍主講公司行政人事管理體係的建設，包括薪酬分配、績效約束、財務管理、稅務規範、晉升通道、激(ji)勵(li)機(ji)製(zhi)以(yi)及(ji)福(fu)利(li)待(dai)遇(yu)等(deng)各(ge)項(xiang)管(guan)理(li)規(gui)章(zhang)製(zhi)度(du)內(nei)容(rong)，通(tong)過(guo)公(gong)司(si)辦(ban)公(gong)軟(ruan)件(jian)宜(yi)眾(zhong)管(guan)理(li)係(xi)統(tong)的(de)一(yi)些(xie)基(ji)本(ben)功(gong)能(neng)操(cao)作(zuo)步(bu)驟(zhou)演(yan)示(shi)，清(qing)晰(xi)可(ke)辨(bian)，一(yi)目(mu)了(le)然(ran)，引(yin)導(dao)員(yuan)工(gong)快(kuai)速(su)了(le)解(jie)公(gong)司(si)目(mu)前(qian)所(suo)執(zhi)行(xing)的(de)製(zhi)度(du)，隨(sui)即(ji)當(dang)場(chang)以(yi)填(tian)寫(xie)考(kao)核(he)問(wen)卷(juan)的(de)方(fang)式(shi)了(le)解(jie)新(xin)員(yuan)工(gong)本(ben)期(qi)受(shou)訓(xun)情(qing)況(kuang)，確(que)保(bao)培(pei)訓(xun)取(qu)得(de)預(yu)期(qi)效(xiao)果(guo)。

最後的 “工程設計入門及設計體係建設篇”由劉睿主講，對新員工而言這個版塊是陌生的
，但也是必須掌握的。其中，設計入門主要包括設計概念
、設計組織結構
、工程建設及設計基本流程，體係建設包含ISO質量體係建設等。通過闡述化工生產特點
、各專業設計範圍

，結合崗位實際，總結了不少寶貴經驗。在培訓的過程中，通過互動
、分享的方式
，激發了大家的學習熱情，注入了為之長期奮鬥的充足信心與動力。

雖(sui)然(ran)新(xin)員(yuan)工(gong)進(jin)入(ru)公(gong)司(si)一(yi)開(kai)始(shi)諸(zhu)多(duo)工(gong)作(zuo)都(dou)是(shi)從(cong)零(ling)開(kai)始(shi)，很(hen)多(duo)方(fang)麵(mian)不(bu)甚(shen)了(le)解(jie)，但(dan)他(ta)們(men)給(gei)公(gong)司(si)注(zhu)入(ru)了(le)新(xin)生(sheng)血(xue)液(ye)，也(ye)是(shi)企(qi)業(ye)未(wei)來(lai)發(fa)展(zhan)的(de)基(ji)石(shi)。公(gong)司(si)非(fei)常(chang)重(zhong)視(shi)開(kai)展(zhan)入(ru)職(zhi)培(pei)訓(xun)
，希(xi)望(wang)通(tong)過(guo)類(lei)似(si)的(de)培(pei)訓(xun)學(xue)習(xi)，讓(rang)新(xin)員(yuan)工(gong)了(le)解(jie)
、認同公司企業文化，從思想、行(xing)為(wei)和(he)業(ye)務(wu)等(deng)方(fang)麵(mian)樹(shu)立(li)正(zheng)確(que)的(de)人(ren)生(sheng)觀(guan)和(he)價(jia)值(zhi)觀(guan)，克(ke)服(fu)離(li)開(kai)校(xiao)園(yuan)進(jin)入(ru)一(yi)個(ge)新(xin)環(huan)境(jing)可(ke)能(neng)會(hui)產(chan)生(sheng)的(de)迷(mi)惘(wang)或(huo)焦(jiao)慮(lv)情(qing)緒(xu)
，在(zai)工(gong)程(cheng)的(de)舞(wu)台(tai)上(shang)盡(jin)情(qing)發(fa)揮(hui)自(zi)己(ji)的(de)聰(cong)明(ming)才(cai)智(zhi)
，在(zai)新(xin)的(de)崗(gang)位(wei)上(shang)實(shi)現(xian)自(zi)身(shen)的(de)最(zui)大(da)價(jia)值(zhi)。爭(zheng)取(qu)早(zao)日(ri)成(cheng)為(wei)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)中(zhong)堅(jian)力(li)量(liang)，與(yu)公(gong)司(si)一(yi)齊(qi)昂(ang)首(shou)闊(kuo)步(bu)
，共(gong)築(zhu)政(zheng)和(he)工(gong)程(cheng)美(mei)好(hao)未(wei)來(lai)！